WORKPLACE
職場の様子
風通しのよいオフィスで、モニターやデバイスの整った環境。一緒に働く仲間を募集しています。
PHILOSOPHY
効率化は、目的ではなく手段です。生まれた時間を、お客様の経営判断や、自分自身の学びに使う。健全な職業倫理と、学び続ける姿勢を、私たちは何より大切にしています。答えは、自分たちだけで出すものではありません。ときに他の専門家の力も借りながら、それでも答えを出そうともがく——その姿勢こそが、経営の隣に立つ人の条件だと考えています。
WORKPLACE
風通しのよいオフィスで、モニターやデバイスの整った環境。一緒に働く仲間を募集しています。
STRENGTH
記帳代行にとどまらず、毎月の経営伴走、相続・資産税、事業承継、補助金や資金繰りの支援まで。担当できる業務の幅が、そのまま成長の幅になります。
AIやデジタルの仕組みで定型作業を減らし、人は判断や提案に集中。AIに使われるのではなく、使いこなす側の経験を積める環境です。
OJTを中心に、先輩がそばで実務を教える体制。定期的な1on1もあり、わからないことを質問しやすい。未経験からでも着実に力をつけられます。
SERVICE
私たちの主役は、申告書を作るだけの税理士ではありません。毎月お客様を訪問し、税務にとどまらず経営に踏み込む。だからこそ、担当する仕事には幅と深さがあります。
毎月の巡回監査を起点に、お金・人・組織・事業・仕組み・承継、そして経営者自身まで、経営の論点に伴走します。
経営計画の策定、予実管理・経営会議の運営支援、財務分析、月次業績レポートの提供など。事務所がこれから力を入れる領域で、仕組みづくりから関われます。
月次試算表、法人決算・申告、消費税・償却資産申告など。まず確実に習得する、実務の土台となる仕事です。
相続税・贈与税の申告、生前対策や財産評価。専門性が高く、長く価値を発揮できる領域です。
自社株対策や承継計画の支援。M&A・組織再編は、提携先と連携して対応します。
活用できる補助金の選定から申請書類の作成まで。資金面から経営を後押しします。
創業・運転資金などの融資を支援。金融機関への提出資料づくりをサポートします。
相続税対策や事業計画など、未来に向けた設計。先を見据えて、いま打てる手を一緒に考えます。
AIやツールを使った自動化で、お客様と自社、双方の業務効率化を進めていきます。
TECHNOLOGY
めざすのは、「作業は、ツールへ。人は、経営へ。」
AIやデジタルの仕組みで、作業そのものを減らしていく。これからの時代に大切なのは、AIに置き換えられる側でいることではなく、AIに仕事をさせる側になることです。仕組み化とDXを進めながら、ムリのない働き方を実現します。（マネーフォワード クラウドなどのツールも活用しています）
私たちの取り組み
AIを使った仕組み化
定型業務はAIやツールに任せ、人は判断と提案に集中します。
DX化の推進
紙と手入力に頼らない業務フローへ。デジタル前提の働き方に移行しています。
AIに「使われる」のではなく「使う」側へ
これからの会計人材に必要なのは、AIに仕事をさせる力。その経験を積める環境です。
PROMISE
効率化を進めるのは、利益のためだけではありません。働く人が、心身に余裕を持って長く働き続けられること。それを本気で目指しています。残業を前提にしない。学びや家庭の時間を確保できる。その当たり前を、仕組みで守ります。
0分
堺筋本町駅から徒歩
雨でも傘いらず
0分
1日あたりの平均残業
0日
年間休日
0:0
男女比（男性:女性）
0名
スタッフ数
※残業は1日あたりの平均で、残業がない日もあります。スケジュールは自分の裁量で立てられます。繁忙期（2〜3月）は増える月もあります。駅から徒歩1分、雨の日も傘いらず。
BENEFITS
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。
賞与
年2回（昇給 年1回）。
モニター・チェア完備
モニター・端末を貸与し、椅子はアーロンチェア。集中できて、身体にもやさしい環境です。
飲み物が自由
ウォーターサーバーやコーヒーを自由に飲めます。
書籍代の補助
学びに必要な書籍の購入を補助します。
研修動画が見放題
研修動画を自由に視聴でき、自分のペースで学べます。
研修費用の補助
外部研修やセミナーの費用を補助します。
社内は私服OK
社内は私服でリラックスして勤務。お客様先への訪問時はスーツを着用します。
交通費支給
月2万円まで支給します。
REQUIREMENTS
職種ごとに給与・応募資格が異なります。仕事内容は全職種で共通です。
仕事内容（全職種共通）
決算・申告書作成、顧問先様への月次訪問、納税予測の立案、給与計算業務、各種相談対応など。担当を持ち、税務会計業務全般へ携わっていただきます。
経験者
税理士
税務会計スタッフ（科目合格者）
未経験
税務会計スタッフ（未経験）
パート（経験者）
税務会計スタッフ（パート）
※勤務時間・日数は応相談。
共通条件
選考の流れ
書類選考
→適性検査
→採用担当面接（1回）
→所長面接（1回）
→内定
※応募から内定まで、最短2週間ほどで決まった実績もあります。
FOR BEGINNERS
会計の経験がなくても、大丈夫。まずは内勤でしっかり実務を覚えてから、お客様先への訪問へ。いきなり現場に出ることはないので、安心してください。先輩がそばで教えるOJTと、定期的な1on1で、一人ひとりを着実にプロへと育てます。
未経験も経験者も、進む道のりは同じ。違うのは、どこからスタートするかだけです。
※以下は成長の一例です。年次や順番、スピードは人によって異なります。
1年目
土台を固める
記帳や月次試算表など、実務の基礎を先輩のフォローのもとで習得します。
2年目
所長・上司に同行する
所長や上司に同行し、指示を受けながら顧客対応と所内業務を経験します。
3年目〜
担当を持つ
お客様を担当し、決算・申告まで一通りを任されるようになります。
5年目〜
経営に踏み込む
経営伴走や相続・資産税など、付加価値の高い仕事へと領域を広げます。
その先
経営の隣に立つ
経営コンサルティングや難易度の高い案件、後進の育成・仕組みづくりへ。
1年目｜土台を固める
記帳や月次試算表など、実務の基礎を先輩のフォローのもとで習得します。
2年目｜所長・上司に同行する
所長や上司に同行し、指示を受けながら顧客対応と所内業務を経験します。
3年目〜｜担当を持つ
お客様を担当し、決算・申告まで一通りを任されるようになります。
5年目〜｜経営に踏み込む
経営伴走や相続・資産税など、付加価値の高い仕事へと領域を広げます。
その先｜経営の隣に立つ
経営コンサルティングや難易度の高い案件、後進の育成・仕組みづくりへ。
1 ON 1
定期的な1on1で個別フォロー
先輩や上長との1対1の面談で、業務の不安やキャリアの相談ができます。OJTで手を動かしながら、わからないことはその場で解消できる環境です。
残業を前提にしない、入社2年目・Tさんのある1日です。
出勤・タスク確認
上司との1on1ミーティング
日々の疑問や方針は、1対1でその場に。一人で抱え込むことはありません。
クライアント様の月次会計入力
昼休憩
クライアント様の月次会計入力
移動
所長と月次訪問・クライアント様へ会計報告
移動
先方からの質問の回答資料をまとめ、メールで共有
クライアント様の決算書・申告書作成
翌日の訪問準備
退勤（残業はほとんどありません）
FAQ
業務効率化を進めているため、残業は1日あたり40分程度（通常期）。残業がない日もあり、スケジュールは自分の裁量で調整できます。繁忙期（2〜3月）は増える月もありますが、完全週休2日でメリハリをつけて働けます。
少人数で風通しがよく、わからないことを質問しやすい雰囲気です。いわゆる製販分離（税理士と入力担当が分かれ、会話のない体制）はとっていません。税理士にも直接質問でき、定期的な1on1もあるので、新しく入った方を一人にしません。
資格取得の専用制度はありませんが、書籍代や研修費用の補助があり、残業も少なめなので、勉強時間を確保しやすい環境です。働きながら税理士試験を目指すスタッフもいます。
はい。OJTを中心とした育成環境があるため、会計の実務経験がない方も歓迎しています。先輩のフォローと定期的な1on1で、基礎から着実に育てます。
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応募するか迷っている段階でも構いません。事務所の雰囲気や仕事内容を知るところから、気軽に始めてください。
応募フォームへ進む入力は5分ほどで完了します。フォーム送信後、担当よりご連絡いたします。